-
1982 માં
મારા પિતા શ્રી જિન ચાંગાઈએ નિંઘાઈ રબર ફેક્ટરીની સ્થાપના કરી છે, કારણ કે મારો જન્મ તે વર્ષે થયો હતો.અને અમારું પ્રથમ ઉત્પાદન ઇલેક્ટ્રિક મીટરનું રબર ગાસ્કેટ હતું.2004ના વર્ષમાં કંપનીનું નામ બદલીને Ninghai ShuangEn Rubber & Plastic Co. Ltd. કરવામાં આવ્યું. -
1989 માં
મારા કાકા શ્રી જિન ચાંગલોંગે Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd ની સ્થાપના કરી છે.પ્રથમ ઉત્પાદન પ્રારંભિક સમયમાં કમ્પ્યુટર ચેસીસ શેલ હતું.તે સમયે, અમે મુખ્યત્વે સ્થાનિક બજારમાં વેચાણ કરતા હતા.હું પ્રાથમિક શાળામાં ભણતો હતો ત્યારથી. -
1990 માં
અમે બનાવટી લોડ બાઈન્ડર એસેસરીઝ બનાવવાની શરૂઆત કરી હતી, અમે 1994 માં ફિનિશ્ડ લોડ બાઈન્ડર પ્રોડક્ટ પર તમામ વિકાસ પૂર્ણ કરી લીધો હતો. તે જ વર્ષે, અમે વિદેશી વેપાર કંપની સાથે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું છે, અને વધુ નિકાસ વ્યવસાય સાથે સંપર્કમાં છીએ, અને કેન્ટન ફેરમાં હાજરી આપવાનું શરૂ કર્યું. -
2001 માં
અમે Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd.ની સ્થાપના કરી છે.અમારા મુખ્ય ઉત્પાદનમાં વિવિધ પ્રકારના ફંક્શનલ હાર્ડવેર, લોડ બાઈન્ડર, બકલ, વિંચ, કાર્ગો બાર, ટાઈ ડાઉન વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. મેં તે વર્ષે જ મારા કોલાજ જીવનની શરૂઆત કરી હતી. -
2004 માં
અમે સ્વ-સહાયક નિકાસ શરૂ કરી છે, સ્થાનિક અને વિદેશી ગ્રાહકો સાથે સીધા સહકાર સંબંધો સ્થાપિત કર્યા છે.તે પછી, અમે અમારા કાઉન્ટીમાં નિકાસ વેચાણ માટે ટોચની 20 રેન્કિંગ જાળવી રાખીએ છીએ. -
2006 માં
મેં મારું UK અભ્યાસ જીવન પૂરું કર્યું, અને ચીન પાછો આવ્યો, મેં અમારી કંપનીમાં વેચાણ વિભાગમાં હાજરી આપી, અને નિકાસ વ્યવસાયનો અભ્યાસ કર્યો. -
2009 માં
અમે Ningbo Jiulong International Co. Ltd.ની સ્થાપના કરી છે. અમારો મુખ્ય ખ્યાલ કાર્ગો નિયંત્રણ અને લિફ્ટિંગ ઉદ્યોગને વધુ શક્તિશાળી અને વ્યાપક બનાવવાનો છે.કાર્ગો નિયંત્રણમાં લોકોની જીવનશૈલી બદલવા માટે. -
2012 માં
અમે ચાર મુખ્ય ઉત્પાદન સિસ્ટમો સેટ કરી છે: 1.કાર્ગો નિયંત્રણ;2.કાર્ગો લિફ્ટિંગ;3. ટ્રકના ભાગો અને એસેસરીઝ;4. ટ્રેલરના ભાગો અને એસેસરીઝ; -
2013 માં
અમે અમારી જીયુલોંગ વેલ્યુ કન્સેપ્શન સિસ્ટમ બનાવી છે જે "ગ્રાહક પ્રથમ" વિભાવના પર દબાણ કરે છે.પછી અમારી કંપની પાસે આપણું પોતાનું વિઝન, મિશન અને સપના છે. -
2014 માં
અમારા કુલ વેચાણમાં બ્રેક લાગી, 100 મિલિયન RMB.અમારી ઓફિસમાં માત્ર 18 જ સ્ટાફ છે. -
2016 માં
અમે નવા વિસ્તારમાં કેટલાક શ્રેણીના ઉત્પાદનમાં વધારો કર્યો છે: એક સ્નો ચેઇન છે, બીજું ઓટો મેન્ટેનન્સ ટૂલ્સ છે.વધુમાં, અમારી કંપનીએ તે વર્ષે અમારી ટીમ મેનેજમેન્ટ મિકેનિઝમમાં મોટો સુધારો કર્યો હતો.અને અમે અમારી ઓફિસને રિફિટ કરીને, અમે અમારા ઉત્પાદનો અને સંસ્કૃતિને શણગારમાં એકીકૃત કરીએ છીએ. -
2017 માં
અમારા સપનાને સાકાર કરવા માટે，અમારી કંપનીમાં પાર્ટનર ફોસ્ટર પ્રોગ્રામ શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો, અમે એક નવા પ્રકારના પ્રોજેક્ટનો પણ ઉપયોગ કર્યો છે જે સલામતી અને સરકારી પ્રોજેક્ટ છે, કામગીરીએ રેકોર્ડ ઉંચો તોડ્યો છે.હવે, અમારા પરિવારમાં 28 સ્ટાફ છે. -
2018 માં
વર્ષ 2018 એ અમારી કંપનીની 10મી વર્ષગાંઠ છે, જે ખૂબ જ ફળદાયી છે, સ્પ્રિન્ટ ટાર્ગેટ લગભગ USD30 મિલિયન ડોલર સુધી પહોંચે છે.અમારી ઑફિસમાં ત્રીસ લોકો આગામી દસ વર્ષની રાહ જોઈ રહ્યા છે, બીજી અદ્ભુત સિદ્ધિ મેળવો! -
2020 માં
2020 માં, અમે "3-3-4" ની 10-વર્ષીય યોજના ઘડી.આગામી 10 વર્ષમાં અમે 30%નો સરેરાશ વાર્ષિક વિકાસ દર હાંસલ કરીશું.ચાર વ્યૂહાત્મક વિભાગોમાં, અમે ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા અને ઉચ્ચ ઝડપ સાથે દર ત્રણ વર્ષે વૃદ્ધિ દર બમણી કરવાનો પ્રયત્ન કરીશું.2025 માં 100 મિલિયન યુએસ ડોલર અને 2030 માં 250 મિલિયન યુએસ ડોલરને પાર કરવાનો પ્રયાસ કરો.
